42岁被华为强制退休，是福是祸？

huangyuefeng

来华为已经13年了，级别还可以，因为绩效不错（基本都B+以上、偶尔A、也偶尔B、没有C），所以收入也不错（比上不错，比下有余，知足了。）。

上周被领导沟通要求内部退休，说是公司强制的，部门没办法。我再问：不是45岁才退休的吗？我还可以多奋斗3年。领导说：公司鼓励提前退休。经过部门AT会议商量：觉得你也是老员工了，为华为服务10多年了，做出了一定的贡献，绩效非常不错。但是你现在年龄偏大，在部门也算是年龄数一数二的了，所以把内部退休的名额给你。

我再想说：。。。没等我出口，领导又说：不是每个老员工都能内部退休的，这个你也很非常清楚，你应该感到庆幸，公司会给你保留部分股票。公司的政策说变就变，你现在不愿意退，公司说不定下半年就给你打C逼你走，到时候你年终奖没有、也不让你内部退休，你的损失更大。我不再多说什么了，对领导表达了感谢。

凭心而论：为华为贡献了自己最宝贵的青春，这13年我工作一直尽心尽力，别人干不了的活领导交给我，我也克服困难完成了。由于领导沟通退休太突然，我心里好几天都没平静过。

这几天问了周边的部门和朋友，有好多也被沟通退休，有几个已经退了，但是更多的老员工都没让退休，公司采用各种手段搞走了，我的心也逐渐平静了许多。其实这些不管是让退休的，还是被逼离职的，绝大部分都工作尽职，而且有不少是行业专家。

爸爸得知我被公司强制退休，很愤怒，非常不理解：华为公司真没人性，你才42岁，这么年轻，退什么休？老婆倒是很高兴，说：你终于有时间休息了，以后就做家庭煮男吧。妈妈赶紧补刀：这么年轻不工作坐吃山空呀？儿子还这么小，以后用钱的地方还多。休息一段时间再看看做什么吧。

还在等公司的进一步通知，但是我知道离开华为的日子很近了，奋斗13年了。虽然也经常骂华为工作变态，但是此时心里有更多的不舍。 难舍华为，但老板说过：公司不是家。希望回归家庭的我，开启新的人生。

42岁被强制退休，是福是祸？我回答不了，也许只有时间才能给出回答。